培訓(xùn)開(kāi)始，二十六名新同事分成四個(gè)小組，通過(guò)破冰小游戲，分小組介紹了大家崗位、姓名、籍貫和愛(ài)好等信息，在互相介紹過(guò)程中認(rèn)識(shí)、了解，建立了友好的同事關(guān)系。

華盛發(fā)展依靠全體員工的共同努力，愿意和華盛共同發(fā)展，致力于實(shí)現(xiàn)“百年華盛”的目標(biāo)。入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。華盛集團(tuán)關(guān)注新員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。相信隨著新鮮血液的不斷加入，華盛的未來(lái)道路必將越走越寬廣，未來(lái)事業(yè)必將越來(lái)越紅火。

此次入職培訓(xùn)圍繞公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、行政規(guī)范和人力資源相關(guān)規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉公司工作，確保制度的有效執(zhí)行和貫徹。